医院薪酬与绩效预算测算器

目标利润倒推与系数切盘微应用

1. 薪酬与绩效总额测算(目标利润倒推)

设置医院的预估收入、可控非人工成本及目标结余比例,系统将自动测算出绩效资金总盘。

050亿100亿

* 统计口径:包含门诊收入、住院收入、财政补助及其他业务总收入。

025亿50亿

* 统计口径:扣除折旧摊销、药品耗材、物业水电等非人工成本支出。

050亿100亿

* 统计口径:扣除药品、材料等过路费(零加成项目)后的收入,用以核算绩效总额的真实占比。

-50%0%50%

* 统计口径:期望留存的结余资金占总收入比例(负值代表允许的可控亏损额或减亏目标)。

015亿30亿

* 统计口径:各类在职人员的刚性基本工资、社保公积金及基础性绩效等人工成本总计。

测算核心比例指标

绩效预算占有效收入比
0.0%
占预估总收入比
0.0%

目标利润倒推资金分配流向沙盘

预估总收入
¥0
-
非人工成本
¥0
-
目标结余利润
¥0
=
总薪酬预算
¥0
-
全院固定薪酬
¥0
=
绩效预算总额
¥0